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更新日付:2017年3月7日 / ページ番号:C031031

さいたま市職員採用フェイスブックページ

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採用試験に関する情報を中心に、情報を発信していきます。
公式アカウントはこちら
さいたま市人事委員会フェイスブック(新しいウィンドウで開きます)
試験当日の運営状況なども、フェイスブックページでお知らせしていきます。
 

さいたま市職員採用(人事委員会)Facebookページ運用方針
1 目 的
 さいたま市の職員採用試験や、市政全般に関する情報等について、迅速かつ継続的な情報発信を行うことで、受験者、受験予定者の理解を深めて志望動機を醸成するため、Facebookページ(以下「本ページ」という。)を開設する。
 また、行政と市民と双方向のコミュニケーションを促すことにより、市民目線の行政の実現につなげる。
2 発信主体及び管理者
 本ページの発信主体は、人事委員会事務局任用調査課とし、管理者は人事委員会事務局任用調査課長とする。
3 発信内容
 本ページの発信内容は、次の各号に掲げるものとする。
 (1) 職員採用試験及び選考に関する記事
 (2) 職員採用説明会及び業務内容説明会、外部出張説明会等に関する記事
 (3) 市政を紹介する記事
 (4) 前各号に掲げるもののほか、管理者が必要と認める情報
4 利用方法
 本ページは、閲覧、コメント等自由に利用することができる。
5 コメントに対する回答
 管理者は、利用者のコメントに対しては原則回答しない。
6 禁止事項
 本ページは、利用者による次の各号に掲げるコメントを禁止し、管理者がこれらに該当するものと認めた場合は、利用者に断りなく、コメントの全部又は一部を削除する。
 (1) 法令等に違反する内容、又は違反するおそれがある内容
 (2) 特定の個人・団体等を誹謗中傷するもの
 (3) 政治・宗教活動を目的とするもの
 (4) 著作権、商標権、肖像権など市又は第三者の知的所有権を侵害するもの
 (5) 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とするもの
 (6) 人種、思想、信条等の差別又は差別を助長させるもの
 (7) 公の秩序又は善良の風俗に反する内容
 (8) 虚偽や事実と異なる内容及び単なる噂や噂を助長させるもの
 (9) 本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいする等プライバシーを害するもの
 (10) 有害なプログラム等
 (11) わいせつな表現などを含む不適切なもの
 (12) その他さいたま市が不適切と判断した情報及びこれらの内容を含むホームページへのリンク
7 個人情報の取り扱いについて
 (1) 「いいね!」ボタンやコメントの投稿などにより、公開される個人情報等については、ユーザーがFacebook利用規約に基づいて公開を承認したとみなす。
 (2) さいたま市が、本ページ及びウォールへ投稿した記事に対し、「いいね!」ボタンのクリックやコメントをした利用者について、アクティビティを監視又は収集するものではない。
8 知的財産権
 本ページに掲載している個々の情報(テキスト、画像等)に関する知的財産権は、さいたま市又は原著作者に帰属する。また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断での複製・転用することはできない
9 免責事項
 (1) さいたま市は本ページに掲載した情報の正確性、安全性、有用性等を保証するもので はない。
 (2) さいたま市は、利用者が本ページの掲載情報を利用又は信用したことにより、利用者又は第三者が被った損害について、いかなる場合でも一切の責任を負わない。
 (3) さいたま市は、利用者間もしくは利用者と第三者間のトラブルにより、利用者又は第三者に生じたいかなる損害についても、一切の責任を負わない。
 (4) 前2号に掲げるものの他、さいたま市は、本ページに関連する事項に生じたいかなる損害について、一切の責任を負わない
 (5) さいたま市は、予告なく本ページの運用方針の変更や運用方法の見直し、又は運用を中止する場合があるものとする。

 

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この記事についてのお問い合わせ

人事委員会事務局/任用調査課 
電話番号:048-829-1778 ファックス:048-829-1963

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