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更新日付:2018年4月28日 / ページ番号:C059303

「職員のマンパワー確保取組計画」を策定しました

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さいたま市では、平成30年度から平成33年度までの4年間を計画期間とする「職員のマンパワー確保取組計画~ワーク・ライフ・バランス充実のための定員管理~」を策定しました。詳細は、ダウンロードファイルをご覧ください。

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