さいたま市役所イクボス宣言について

　さいたま市役所の中にイクボスの精神を広げ、職員のワーク・ライフ・バランスの実現に向け、管理職が具体的な取組を進めていくため、全管理職職員による「さいたま市役所イクボス宣言」を実施します。

1　「さいたま市役所イクボス宣言」とは
　以下の3つを意識し、行動することを管理職職員が宣言するものです。
　（1）育児・介護等の支援制度を理解し、制度を活用する職員を応援する
　（2）「働き方の見直し」の必要性を理解し、業務の効率化や共有化、意思決定の迅速化など、業務改善を積極的に推進する
　（3）自ら、仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践する

2　目　的
　管理職の行動理念として「イクボス」を定義し、全管理職職員が庁内外に向けて「さいたま市役所イクボス宣言」を行い、これに基づき行動することで、「さいたま市職員の子育ておもいやり・女性活躍推進プラン」に掲げる目標達成を目指す。

3　実施状況
（1）平成28年9月5日（月）　　市長、副市長をはじめ、幹部職員がイクボス宣言

（2）平成28年10月31日（月）　局長、部長級職員　「トップマネジメントセミナー」にてイクボス宣言

（3）平成28年11月7日（月）　 次長、課長級職員　「ミドルマネジメントセミナー」にてイクボス宣言
（4）平成28年11月30日（水）まで　上記以外の管理職職員　イクボス宣言
（5）平成29年度以降毎年度　新たに管理職となった職員　イクボス宣言