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更新日付:2017年8月10日 / ページ番号:C040951

平成28年度局区における主体的なコンプライアンスの取組の実施状況について

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市では、職員の法令の遵守及び倫理の保持による公正な職務の執行及び適正な行政運営を確保するため、全31局区において主体的なコンプライアンスの取組を実施しています。平成28年度の実施状況の概要については、次のとおりです。

(1)職員意識の維持・向上に関する取組の実施

・コンプライアンスに関する研修の実施 25局区で実施
(内部講師、外部講師、DVD視聴等による研修の実施)

・チェックシートによるセルフチェックを実施 29局区で実施
(職員がセルフチェックシートで、コンプライアンス意識等のチェックを実施)

・コンプライアンス上の課題等のテーマでミーティングを実施 28局区で実施

(2)所管ごとにテーマを決め、事務の点検を実施 25局区で実施
(個人情報取扱事務等、各々のテーマについて事務の点検及び改善の実施)

(3)行政対象暴力への対応の実施 16局区で実施
(不当要求行為等への対応研修の実施等)

(4)コンプライアンス関連組織の編成 19局区で実施
(マネジメント委員会の設置等)

(5)局区ごとの重点取組事項を実施 26局区で実施
(局区内の報告、連絡、相談体制の確認等)

(6)その他 20局区で実施
(内部通報制度の周知等)

この記事についてのお問い合わせ

総務局/総務部/法務・コンプライアンス課 コンプライアンス推進係
電話番号:048-829-1856 ファックス:048-829-1983

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