学校における働き方改革の推進

さいたま市教育委員会では、健康でやりがいをもち、能力を最大限発揮して働くことができる持続可能な職場環境をつくるため、学校における働き方改革を推進しております。

さいたま市立学校における働き方改革推進プラン

学校と教育委員会が一丸となり、総合的・計画的に学校における働き方を推進していくため、令和2年3月に策定しました。

さいたま市立学校における働き方改革推進プラン（令和6年度版）（PDF形式 1,497キロバイト）

学校・管理職・学校職員向けのリーフレット・ハンドブック

学校・管理職・学校職員向けのリーフレット・ハンドブックを作成し、業務改善に努めております。教育委員会、学校、管理職、学校職員それぞれが業務改善に取り組み、より効果的な教育活動を行うことができるよう努めてまいります。

さいたま市学校業務改善ハンドブック(令和6年度版)（PDF形式 1,022キロバイト）

学校における電話対応

本市においても教員が今まで以上に子どもたちと向き合う時間や授業の準備等を行う時間を確保するため、以下のとおり、学校における電話対応を勤務時間内とする取組を推進しております。御理解と御協力をよろしくお願いいたします。

1 学校への電話連絡
各学校の勤務時間内にお願いいたします。
2 勤務時間外の連絡
授業日（土曜日、日曜日、祝日及び休日を除く。）の勤務時間外に、学校への連絡が必要な場合は、御手数ですが、次の窓口へ御連絡ください。（19時まで）
さいたま市教育委員会事務局学校教育部教職員人事課管理係（電話048-829-1654）
※ 子どもの安全に関わる事件、事故等で緊急の対応が必要な場合は、警察（110番）又は消防（119番）へ御連絡ください。
※ 子ども・子育てに関する相談については、以下の相談先も併せて御利用ください。

子ども・子育てに関する相談先の御案内(小・中・中等教育学校用)（PDF形式 123キロバイト）
子ども・子育てに関する相談先の御案内(特別支援学校用)（PDF形式 123キロバイト）
子ども・子育てに関する相談先の御案内(高等学校用)（PDF形式 115キロバイト）

学校閉庁日

児童生徒の心身の健康の増進及び家族と過ごす時間や余暇時間の確保を図るために、学校閉庁日を設定しております。また、学校閉庁日を設定することにより、省エネルギーと地球環境保護の推進及び学校職員の健康増進と休暇取得の促進を行うこととしております。御理解と御協力をお願いいたします。

1 設定期間（令和6年度）
（1）令和6年　5月  1日（水曜日）
（2）令和6年　8月13日（火曜日）～8月16日（金曜日）及び8月19日（月曜日）
（3）令和6年 11月14日（木曜日）
（4）令和6年 12月27日（金曜日）

2 その他
（1）学校閉庁日は、学校は原則、職員が不在となります。問い合わせ等は、この期間外にお願いします。
（2）長期休業中の学校閉庁日は、原則、部活動等の休養期間（休養日）とします。
（3）学校閉庁日における連絡先は、教育委員会になります。次の窓口までお願いいたします。（平日の午前8時30分から午後5時15分まで）
さいたま市教育委員会事務局管理部教育総務課（電話048-829-1623）

さいたま市部活動の在り方に関する方針

「さいたま市部活動の在り方に関する方針」については、下記リンクを御覧ください。
さいたま市部活動の在り方に関する方針

学校業務改善表彰

学校業務改善の意識の高揚及び推進を図るため、令和元年度に初めて実施しました。主な取組事例は下記のとおりです。

令和元年度さいたま市立学校の業務改善～主な取組事例～（PDF形式 1,508キロバイト）

教員等の勤務に関する意識調査

本市では、教員の勤務実態や勤務に関する意識の掘り下げのため、平成29年度より毎年、市立学校に勤務する教員等を対象に、「教員等の勤務に関する意識調査」を実施しております。

令和5年度意識調査全体集計結果（PDF形式 3,239キロバイト）

【参考】さいたま市の学校における働き方改革に係る記者発表等

（令和2年3月30日開催）「さいたま市立学校における働き方改革推進プラン」を策定しました