看護補助有資格者（会計年度任用職員）の募集

さいたま市立病院看護部で、看護補助有資格者（会計年度任用職員）として働いていただける方を募集しています。

採用について

採用決定日以降
採用後1月間は条件付採用期間となります。（勤務日数が15日に満たないときは、15日に達するまで期間を延長します。）

任期

採用日から採用日が属する年度の末日まで
※翌年度以降の再度の任用予定あり
（再度の任用は、任期満了時の業務量や業務の進捗状況、予算の有無、勤務成績、態度、職務遂行能力により判断します。）

勤務場所

さいたま市緑区大字三室2460番地 さいたま市立病院

勤務内容

食事に関する業務
身体の清潔に関する業務
排泄に関する業務
移動・移送に関する業務 等 主として直接ケアへ従事

勤務時間等

【フルタイム】午前8時30分から午後5時15分まで 休憩60分 月曜日から金曜日まで（祝日の場合は、勤務を要しない）
【パートタイム】応相談（午前8時30分から午後5時15分までの範囲内、月曜日から金曜日までの範囲内）

勤務を要しない日

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、1月2日、1月3日、12月29日から12月31日まで

休暇

年次有給休暇　勤務日数に応じて付与
その他の休暇　有給（選挙権等行使休暇、官公署への出頭休暇、出産休暇、通院休暇、通勤緩和休暇、忌引休暇、災害休暇、結婚休暇、出生
　　　　　　　サポート休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、夏季休暇、事故休暇、退勤途上危険回避休暇）
　　　　　　　無給（病気休暇、妊娠障害休暇、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護休暇、育児休業、介護休暇、介護時
　　　　　　　間）
　　　　　　　※それぞれ取得要件あり。

給与・報酬・手当

1 パートタイム時給1,239円/フルタイム月給201,710円（地域手当含）
2 通勤手当 規則の範囲内で、交通機関利用分、交通用具利用分をそれぞれ支給します。
3 支払日 毎月21日までに、原則として口座振替により支払います。
パートタイム：翌月払い/フルタイム：当月払い
4 再度任用時は職務経験を考慮し、一定金額を加算した時給・月給になります。
5 期末・勤勉手当支給（週15時間30分以上勤務の場合）

（参考）翌年度以降の再度任用時の時給及び月給

社会保険・労働保険

1 社会保険の加入
【フルタイム】あり（厚生年金 健康保険）
※任用開始日から1年を経過した日以降もフルタイム会計年度任用職員として勤務する場合は、
埼玉県市町村職員共済組合に加入する。
【パートタイム】勤務時間による
2 雇用保険の適用
【フルタイム】あり
※任用開始日から6月を超えた場合は、雇用保険の資格を喪失し、退職手当の受給資格を取得する。
【パートタイム】勤務時間による
3 災害補償の適用
あり（フルタイム・パートタイムいずれも）

募集対象

・周囲と協調して仕事ができること。
・明るく積極的に業務に取り組む意欲があること。

次のいずれにも該当しない人
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・さいたま市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

服務規程の適用について

会計年度任用職員には、地方公務員法に定める次の各規定が適用されます。

・服務の根本基準（地方公務員法第30条）
・服務の宣誓（地方公務員法第31条）
・法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第32条）
・信用失墜行為の禁止（地方公務員法第33条）
・秘密を守る義務（地方公務員法第34条）
・職務に専念する義務（地方公務員法第35条）
・政治的行為の制限（地方公務員法第36条）
・争議行為等の禁止（地方公務員法第37条）

資格

・介護職員初任者研修修了者（※旧ホームヘルパー2級）又はメディカルケアワーカー2級以上の合格者

募集人数

5名程度

応募方法

履歴書及び資格を証明する書類の写しをお送りください。
書類選考の上、面接を行う場合には、面接日時をご連絡します。
なお、応募書類につきましては、返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で責任を持って廃棄いたします。）

＜郵送先＞
〒336-8522 さいたま市緑区三室2460番地
さいたま市立病院 病院総務課 職員係

その他

その他の事項は、本市の条例、規則等の定めるところによります。
勤務条件等その他詳細については、さいたま市立病院 病院総務課職員係（TEL:048-873-4217 FAX:048-873-5451）へ