職員数

令和5年4月1日現在の等級及び職制上の段階ごとの職員の数を公表します。なお、技能職給料表及び企業職給料表適用の職員については、この規定は適用されませんが、参考として同様に公表します。

令和5年4月1日現在の職員数をお知らせします。

さいたま市では、「職員のマンパワー確保取組計画～ワーク・ライフ・バランス充実のための定員管理～」を策定し、職員のマンパワーという観点から、行財政改革の取組を着実に反映しながら総人件費の抑制に配慮しつつ、業務量に対して最適と考える人員配置に努めてまいりました。

さいたま市では、令和4年度から令和7年度までの4年間を計画期間とする「さいたま市定員管理計画」を策定しました。