人材育成課の紹介

住所 〒337-0052 さいたま市見沼区堀崎町48-1 さいたま市職員研修センター内
電話 048-688-1430 ファックス番号 048-688-1435

人材育成課では、自治体を取り巻く様々な変化や課題に的確に対応できる職員を育成するため、職員研修の企画及び実施、職場内研修の支援及び調整などを行っています。また、職員研修を効果的に運営するため、職員研修センターの維持管理を行っています。

課の主な事務

• 人材育成に係る調査及び研究に関すること。
• 職員研修の企画及び実施に関すること。
• 職場内研修の支援及び調整に関すること。
• 職員研修センターの管理運営に関すること。

さいたま市人財育成指針

指針の目的

本市にとっての人材育成は、職員が「自ら育つ」意識と、組織・職場において「みんなで育て合う」意識の2つの意味を持つものです。本指針を定める直接の目的は職員一人ひとりの「成長」を通じて、組織全体が相乗的に「成長」し、組織力を高めることにあります。そして、より高次の目的は、職員一人ひとりがプロフェッショナリズムを持ち、実効性のある仕事に取り組むことを通じて、生産性の高い都市経営を行う体制を整えることであり、現在そして将来にわたって市民に「しあわせ」を、職員個々には、さいたま市職員であることに誇りと働きがいをもたらすことにあります。

めざす職員像（成長のための6つのキーワード・職員共通のマインド）

• 誇り（自覚と自律）
• 貢献（愛着と感謝）
• 挑戦（熱意と変革）
• 協働（多様性とネットワーク）
• 前進（使命、仕事を楽しむ）
• 伝承（今を真剣に、次の世代へ）

さいたま市役所のあるべき姿（成長を支える組織）

すべての職員が、さいたま市職員として地域と組織に貢献することに誇りを感じることができる市役所

取組期間

平成25年4月から平成33年3月までの8年間

「さいたま市人財育成指針」は、下部からダウンロードできます。

地図情報

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