言語聴覚士（会計年度任用職員）

採用決定日以降
　採用後1月間は条件付採用期間となります。（勤務日数が15日に満たないとき

は、15日に達するまで期間を延長します。）

採用日から採用日が属する年度の末日まで

さいたま市緑区大字三室2460　さいたま市立病院　

リハビリテーション科にて主に摂食嚥下領域の業務に従事

8時30分から17時15分まで（応相談）

勤務日は月曜日～金曜日（ただし、勤務日が国民の祝日の場合は、勤務を要しない。）（応相談）

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、1月2日、1月3日、12月29日から12月31日まで

・年次有給休暇　採用日、勤務日数に応じて付与
・その他の休暇　
　有給（特別休暇（選挙権等行使休暇、官公署等への出頭休暇、出産（産前・産後）休暇、通院休暇、通院緩和休暇、忌引休暇、災害による現住居の滅失等による災害休暇、結婚休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、夏季休暇、災害時による出勤困難休暇、出生サポート休暇））
　無給（病気休暇、特別休暇（妊娠障害休暇、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護休暇）、育児休業、介護休暇及び介護時間）
※出生サポート休暇、短期介護、育児休業、介護休暇及び介護時間については、取得要件の定めがあります。

1　パートタイム時給1,371円/フルタイム月給223,215円（地域手当含）
2　通勤手当　規則の範囲内で、交通機関利用分、交通用具利用分をそれぞれ支給します。
3　支払日　毎月21日までに、原則として口座振替により支払います。
4　再度任用時は職務経験を考慮し、一定金額を加算した時給になります。
5　期末手当支給（週15時間30分以上勤務の場合）

1　社会保険の加入　勤務時間による
2　雇用保険の適用　勤務時間による
3　災害補償の適用　あり

・摂食嚥下業務経験者の方

・周囲と協調して仕事ができること。
・明るく積極的に業務に取り組む意欲があること。

　次のいずれにも該当しない人
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが　

なくなるまでの人
・さいたま市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過し

ない人
・日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴

力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

会計年度任用職員には、地方公務員法に定める次の各規定が適用されます。

　・服務の根本基準（地方公務員法第30条）
　・服務の宣誓（地方公務員法第31条）
　・法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第32条）
　・信用失墜行為の禁止（地方公務員法第33条）
　・秘密を守る義務（地方公務員法第34条）
　・職務に専念する義務（地方公務員法第35条）
　・政治的行為の制限（地方公務員法第36条）
　・争議行為等の禁止（地方公務員法第37条）

言語聴覚士免許

1名程度

履歴書をお送りください。
　書類選考の上、面接を行う場合には、面接日時をご連絡します。　
　なお、応募書類につきましては、返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で責任を持って廃棄いたします。）

＜郵送先＞
　〒336-8522　さいたま市緑区三室2460番地　
　さいたま市立病院　病院総務課　職員係　

　その他の事項は、本市の条例、規則等の定めるところによります。
　勤務条件等その他詳細については、さいたま市立病院　病院総務課職員係（TEL:048-873-4217 FAX:048-873-5451）へ