高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～

1．高年齢者雇用に関する助成金
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）（新しいウィンドウで開きます）
60歳以上の高年齢者などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れた場合に助成を受けることができます。
65歳超雇用推進助成金（新しいウィンドウで開きます）
65歳以上への定年引上げ等や高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する措置を講じた場合に助成を受けることができます。
お問い合わせ先：（特定求職者雇用開発助成金）埼玉労働局またはハローワーク、（65歳超雇用推進助成金）（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 埼玉支部

2．（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構による支援
70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーによる相談・助言（新しいウィンドウで開きます）
高年齢者の継続雇用に必要な雇用環境の整備に関して、人事・労務管理制度、賃金、退職金制度、職場の改善、就業規則の改正など、 専門的・技術的な相談・助言が必要である場合、社会保険労務士、中小企業診断士など、 実務的な知識や経験を有する専門家である「70歳雇用推進プランナー」や「高年齢者雇用アドバイザー」に無料で相談することができます。
企画立案サービス（新しいウィンドウで開きます）
高年齢者の雇用のための人事管理制度や職場改善等に関する具体案の作成を希望する場合、「70歳雇用推進プランナー」や 「高年齢者雇用アドバイザー」による作成の支援を受けることができます（必要経費の2分の1相当額が（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構によって負担されます）。
研修サービス（新しいウィンドウで開きます）
中高齢従業員の就業意識の向上等を支援するために、事業主の要望に合った研修プランを「70歳雇用推進プランナー」や「高年齢者雇用アドバイザー」が提案し、研修を行います。（必要経費の2分の1相当額が（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構によって負担されます。）
企業診断システム（新しいウィンドウで開きます）
高年齢者の雇用について、パソコンを利用した簡易型システムによる分析や診断を無料で受けることができます。

お問い合わせ先：（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 埼玉支部 
住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-18-8 埼玉職業能力開発促進センター内 TEL：048-882-4079（代表） FAX：048-882-4250
（高齢・障害者業務課）TEL：048-813-1112 FAX：048-813-1114
高齢・障害・求職者雇用支援機構（外部ホームページに移動します。）（新しいウィンドウで開きます） 

詳しくは、厚生労働者ホームページ（新しいウィンドウで開きます）をご覧ください。